本报讯（记者柳姗姗 通讯员陈凤海 孙小）“有了东工网教渠道，随时随地都能够充电学习，疫情产生以来，我现已学了好几门课程！”近来，正在学习数控车工专业理论知识的东北工业集团东光厂数控车工高山说。为给员工发明杰出的技术提高渠道，集团采纳“线上+线下”“长途+现场”的方法展开训练，破解企业在疫情防控和复工复产期间技术训练的难题，遭到员工好评。

  疫情期间，东北工业集团出资搭建了“东工网教渠道”，依照年头确认的训练方案，延聘大专院校和专业训练组织的教师，录制并上传加工中心操作调整工、数控铣工等12个工种的专业课程和机械原理、金属材料与热处理等根底课程，并拟定了员工使用业余时刻完结视频课程学习的时刻节点表。

  “现在能够跟着教师学习CAM软件根底和四轴、五轴编程加工等课程，技术提高了，作业也愈加称心如意了。”高山说。

  当疫情防控进入常态化后，集团开端采纳会集训练加网络直播的方法，当令举行主干级管理人才、主干级科学技术人才等训练班，逐渐扩展员工获益规模。

  前不久，集团举行了“质量东西8D解决办法”网络直播训练班，员工参加热情高涨。现在，东工人才校园的教师正深化吉林市、白城市和山东省蓬莱市的所属企业，送课到底层，服务到车间。